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淮北礦工總醫院成功舉辦 國家衛健委中國護理管理人才培養子項目院級培訓班啟動大會

來源 :   2019-05-18  點擊次數 : 4787  

國家衛健委、華潤醫療、威高管理學院今年1月在廣州簽署“中國衛生人才培養護理管理子項目院級培訓”協議,為提高醫院護理管理人員管理知識及技能,適應現代醫院和臨床護理工作需要,淮北礦工總醫院護理部于3月22日-23日成功舉行“中國衛生人才培養護理管理子項目—淮北礦工總醫院培訓班”啟動大會。淮北市衛計委醫政科關朝紅科長;醫院集團領導任印斌、鐘明貴、高楓、樂微;威高集團產品總監,總裁助理侯源野、威高集團卞程經理、任華永經理、淮北礦工總醫院、徐州礦山醫院護士長及護理骨干120余人參加了開班儀式,護理部主任侯翠霞主持會議。

“中國護理管理人才培養項目”是國家衛健委與威高管理學院合作開展的國家級護理管理知識和技能培訓項目,旨在為醫院培養更多更優秀的護理管理者,與醫院當前發展需求相契合,適應現代醫院和臨床護理工作發展的需要。

      淮北礦工總院醫院護理分管院長任印斌致辭:任院長指出,今后護理管理的方向,一定是跳出護理看護理,應用科學管理的方法,立足于護理專業核心能力培養的基礎上,還要具備國際視野、大格局和非專業綜合素養。希望大家珍惜機會,通過培訓能轉變管理思維,提高職業素養和管理效能,進一步強化護理專業內涵建設,使護理專業更加規范化、專業化、科學化、精細化,為打造優秀的護理管理團隊,助力醫院發展,并感謝威高管理學院在護理管理培訓方面的精心安排,預祝學習班取得圓滿成功。

威高醫用制品公司產業集團總監、總裁助理侯源野致辭侯源野先生首先介紹了威高集團的發展歷程及威高管理學院致力于在全國護理管理培訓方面取得的成績,同時介紹了本次培訓班項目的共有課程安排,本次管理項目歷時18個月,精心安排課程涉及“績效管理、情境領導、創造高績效的輔導和激勵、六頂思考帽等18門護理管理課程”,旨在為醫院培養更多更優秀的護理管理者。

學員代表夏敏護士長發言消化內科護士長夏敏作為護理管理培訓班的新生代表發言,她首先代表全體學員向華潤醫療集團及醫院領導、威高管理學院的培訓老師表示衷心的感謝。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,展望未來,挑戰重重,我們一定會朝著堅定的目標展翅高飛,我們莊重承諾:我們將以堅定的信念和飽滿的熱情投入到此次的學習中去,腳踏實地,克服困難,為把我們淮北礦工總醫院建設的更加美好而努力學習,向組織和領導上交一份滿意的答卷!

威高管理學院管理培訓師潘維以《績效管理》、《創造高績效的輔導和激勵》為題,開啟了第一期的課程學習,他幽默詼諧的語言、生動典型事例講解績效管理概念及管理流程,如何創造高績效的輔導及員工激勵等內容。既有理論講解又有管理實操練習,課堂交流互動,答疑解惑,迎來陣陣!大家在愉快的氛圍中收獲滿滿。

 

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